（一）規劃（副）總工程師
工作地點：蘇州、南京、南昌
年薪：60-100萬元
崗位職責：
1、負責土地規劃、城鄉規劃團隊項目總控；
2、指導項目考察、調研、策劃創意、方案設計、溝通匯報等工作，協助完成項目文案、圖件和匯報文件制作等；
3、按計劃推進項目實施工作，按時按質交付項目成果；
4、按要求完成規劃項目過程中的各類質量審查工作；
5、組織開展技術交流、培訓學習。
崗位要求：
1、城鄉規劃、土地資源管理專業統招本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上大型甲級院相關工作經驗；
2、取得相關注冊證書、高級職稱；
3、具備良好的規劃設計及方案提報能力、項目設計質量管控能力；
4、能夠獨立承擔項目，同時管理其它若干項目；
5、人品端正、具有敬業精神，擅長人際溝通和資源組織，具有團隊合作精神。
（二）水利設計（副）總工程師
工作地點：蘇州、南京、南昌
年薪：40-60萬元
崗位職責：
1、針對重大工程及工程的重要節點，負責與業主溝通，明確設計任務和內容，為業主提供專業解決方案；
2、按要求完成項目過程中的各類質量審查工作，保障交付成果符合甲方需求及國家各項規定；
3、負責部門技術人員培訓工作。
崗位要求：
1、水利設計相關專業統招本科及以上學歷；8年以上工作經驗，5年以上大型甲級設計院工作經驗；
2、取得水利高級工程師，有水利相關注冊證書者優先；
3、擔任過中大型以上水庫、堤防、電站、泵站、水閘、攔河壩、河道等樞紐型工程的設計負責人；
4、能夠獨立承擔項目，同時管理其它若干項目；
5、人品端正、具有敬業精神，擅長人際溝通和資源組織，具有團隊合作精神。
（三）測繪總工程師
工作地點：蘇州
年薪：30-50萬元
崗位職責：
1、負責測繪團隊運營過程的管理與監控，規范管理、組織完善管理；
2、按要求完成項目過程中的各類質量審查工作，保障交付成果符合甲方需求及國家各項規定；
3、負責部門技術人員培訓工作。
崗位要求：
1、10年以上測繪和相關領域從業經驗，同時具有5年以上管理經驗；
2、測繪工程、地理信息等相關專業本科及以上學歷；
3、具有注冊測繪師資格和高級工程師職稱；
4、人品端正、具有敬業精神，具備較強的抗壓能力；
5、性格開朗、心態樂觀、積極向上、善于協調，具備很強的責任心，團隊合作精神和良好的組織協調能力。
（四）分院院長（國土空間規劃）
工作地點：蘇州、南京、南昌
年薪：40-80萬元
崗位職責：
1、負責組織執行團隊發展戰略、年度經營計劃；
2、負責整體業務管理，帶領團隊完成公司制定的經營目標；
3、負責團隊生產過程的管理并進行流程優化；
4、帶領完成重大項目的設計工作；
5、參與審核項目各個環節的設計方案，同時保障項目成果的品質，并做好檔案材料管理；
6、協助完成院內人事管理計劃與執行，做好人才盤點工作。
崗位要求：
1、土地資源管理、城鄉規劃等全日制統招本科及以上學歷，優秀院校畢業，碩士博士優先；8年以上工作經驗；
2、中級職稱以上，城規方向需取得注冊證書；
3、具備良好的規劃設計及方案提報能力、項目設計質量管控能力；能夠獨立承擔項目；
4、具有較強的溝通表達能力，具備獨立經營能力；
5、人品端正、具有敬業精神，熱愛鉆研；
6、具備大型甲級設計院相關工作經驗優先。
（五）分院院長（水利設計）
崗位職責：
1、負責組織執行團隊發展戰略、年度經營計劃；
2、負責整體業務管理，帶領團隊完成公司制定的經營目標；
3、負責團隊生產過程的管理并進行流程優化；
4、帶領完成重大項目的設計工作；
5、參與審核項目各個環節的設計方案，同時保障項目成果的品質，并做好檔案材料管理；
6、協助完成院內人事管理計劃與執行，做好人才盤點工作。
崗位要求：
1、水電水電、農田水利相關專業統招本科及以上學歷；
2、擔任過中大型以上水庫、堤防、電站、泵站、水閘、攔河壩、河道等樞紐型工程的設計負責人；
3、8年以上工作經驗，5年以上甲級設計院相關工作經驗；
4、具有較強的溝通表達能力，具備獨立經營能力；
5、人品端正、具有敬業精神，熱愛鉆研；
6、水利中級以上職稱，有水利相關注冊證書者優先。
（六）分院院長（用地報批）
工作地點：蘇州、南京
年薪：30-60萬元
崗位職責：
1、負責組織執行團隊發展戰略、年度經營計劃；
2、負責整體業務管理，帶領團隊完成公司制定的經營目標；
3、負責團隊生產過程的管理并進行流程優化；
4、帶領完成重大項目；
5、參與審查各個流程，做好對接溝通工作；
6、協助完成院內人事管理計劃與執行，做好人才盤點工作。
崗位要求：
1、土地資源管理、城鄉規劃、地理類學科、土木類、工程管理類相關專業統招本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2、豐富的土地報批項目經驗；擅長預審、報批、節地評價，能夠獨立承擔項目；
3、具有較強的溝通表達能力，具備獨立經營能力；
4、人品端正、具有敬業精神，熱愛鉆研；
5、對主管審查部門熟悉者優先。
（七）分院院長（社會穩定風險評估）
工作地點：蘇州、南京
年薪：30-60萬元
崗位職責：
1、負責組織執行團隊發展戰略、年度經營計劃；
2、負責整體業務管理，帶領團隊完成公司制定的經營目標；
3、負責團隊生產過程的管理并進行流程優化；
4、帶領完成重大項目的設計工作；
5、參與審核項目各個環節的設計方案，同時保障項目成果的品質，并做好檔案材料管理；
6、協助完成院內人事管理計劃與執行，做好人才盤點工作。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2、豐富的項目經驗；能獨立完成完成項目前期策劃、方案編制等工作內容；
3、具有較強的溝通表達能力，具備獨立經營能力；
4、人品端正、具有敬業精神，熱愛鉆研。
（八）分院院長（水土保持）
工作地點：蘇州、南京
年薪：30-60萬元
崗位職責：
1、負責組織執行團隊發展戰略、年度經營計劃；
2、負責整體業務管理，帶領團隊完成公司制定的經營目標；
3、負責團隊生產過程的管理并進行流程優化；
4、帶領完成重大項目；
5、參與審核項目各個環節方案，同時保障項目成果的品質，并做好檔案材料管理；
6、協助完成院內人事管理計劃與執行，做好人才盤點工作。
崗位要求：
1、水土保持相關專業統招本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2、豐富的項目經驗，能獨立完成水土保持方案編制等工作內容；
3、具有較強的溝通表達能力，具備獨立經營能力；
4、人品端正、具有敬業精神，熱愛鉆研。
（九）分院院長（林業規劃）
工作地點：蘇州、南京
年薪：30-60萬元
崗位職責：
1、負責組織執行團隊發展戰略、年度經營計劃；
2、負責整體業務管理，帶領團隊完成公司制定的經營目標；
3、負責團隊生產過程的管理并進行流程優化；
4、帶領完成重大項目；
5、參與審核項目各個環節方案，同時保障項目成果的品質，并做好檔案材料管理；
6、協助完成院內人事管理計劃與執行，做好人才盤點工作。
崗位要求：
1、林學專業統招本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2、豐富的項目經驗，能獨立完成林業規劃方案編制等工作內容；
3、具有較強的溝通表達能力，具備獨立經營能力；
4、人品端正、具有敬業精神，熱愛鉆研。
（十）主任建筑師
工作地點：蘇州
年薪：15-30萬元
崗位職責：
1、配合方案負責人管理方案設計的各階段工作；
2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作，對設計成果負責；
3、與客戶協調溝通，了解客戶意圖并指導方案設計；
4、與其他各專業溝通配合，進行方案深化設計；
5、負責培養及培訓下屬，優化人才梯隊。
崗位要求：
1、5年制建筑學統招本科及以上學歷；
2、3-5年左右工作經驗，有甲級設計院工作經驗者優先；
3、熟悉常用設計軟件，具備匯報能力；
4、有較強的責任心，有創新精神，具有良好的主導或溝通方案工作的能力；
5、可以待畢業生或實習生，持一級注冊建筑師、中級工程師者優先。
（十一）項目經理（主任規劃師/城鄉規劃師）
崗位職責：
1、負責制定國土空間規劃、土地規劃、城鄉規劃項目計劃并進行進度管理；
2、負責帶項目助理完成規劃成果的編制、項目對接匯報；
3、負責項目的技術初審、進度和質量的把控。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，3-5年工作經驗；
2、城鄉規劃、土地資源管理、人文地理等相關專業；
3、能獨立完成完成項目前期策劃、規劃方案設計等工作內容；
4、熟練運用相關專業軟件；
5、善于學習、總結和思考，具有一定鉆研精神和創新能力、匯報能力；
6、大型甲級規劃院工作經驗者優先；具備中級工程師職稱或注冊城鄉規劃師資格證書者優先。
（十二）項目經理（水利設計師）
崗位職責：
1、獨立完成灌排泵站、水閘、堤防、河岸、小型橋梁施工設計；編制防洪影響評價報告、鄉鎮河道水系規劃等；
2、按照公司要求，與業主進行溝通、匯報，負責項目成果匯報、施工設計交底和施工答疑等相關工作；
3、負責項目的技術初審、進度和質量的把控。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，3-5年工作經驗；
2、農田水利、水利水電等相關專業；
3、具備獨立項目成果編制經驗，能帶領團隊完成項目實施；
4、熟練應用各相關軟件；
5、善于學習、總結和思考，具有一定鉆研精神和創新能力、匯報能力；
6、大型甲級院工作經驗者優先；具備中級工程師職稱或注冊證書者優先。
（十三）項目經理（用地報批）
崗位職責：
1、負責制定用地預審、用地報批、評價類、土地利用類項目的計劃并進行進度管理；
2、負責帶項目助理完成材料文本的編制、項目對接匯報；召集組內項目討論會議；
3、負責項目的技術初審、進度和質量的把控。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，3-5年工作經驗；
2、城鄉規劃、土地資源管理、人文地理等相關專業；
3、能獨立完成完成用地報批類相關工作內容；
4、熟練應用各相關軟件；
5、善于學習、總結和思考，具有一定鉆研精神和創新能力、匯報能力；
6、大型甲級規劃院工作經驗者優先；具備中級工程師職稱者優先。
（十四）項目經理（社會穩定風險評估）
崗位職責：
1、負責制定社會穩定風險評估工作的計劃并進行進度管理；
2、負責帶項目助理完成方案編制、項目對接匯報；召集組內項目討論會議；
3、負責項目的技術初審、進度和質量的把控；
4、參與用地預審、用地報批工作。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，3-5年工作經驗；
2、城鄉規劃、土地資源管理、人文地理等相關專業；
3、能獨立完成完成項目前期策劃、方案編制等工作內容；
4、熟練應用各相關軟件；
5、善于學習、總結和思考，具有一定鉆研精神和創新能力、匯報能力；
6、具備中級工程師職稱者優先。
（十五）項目經理（測繪）
崗位職責：
1、從事工程測量、不動產測量、航測、地理信息系統、國情普查等工作；
2、按照測量規范及行業標準和設計要求，進行外業采集及內業數據處理；
3、操作測量儀器，負責測量原始數據的記錄和保存；
4、做好人身及儀器設備的安全保護措施；
5、做好團隊管理工作。
崗位要求：
1、遙感、航空攝影測量、測繪工程、地理信息等專業�？萍耙陨蠈W歷；
2、3年以上測繪生產工作經驗，有土地變更調查、土地確權、工程測量、變形監測、地形測量等類型項目工作經驗者優先；
3、熟練應用各相關軟硬件；
4、能適應野外工作需要，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
（十六）項目經理（水土保持）
崗位職責：
1、負責水土保持方案編制，測算土方量以及棄土、取土等來源情況編制方案報告；
2、負責水土保持監測實施，項目完工后編制水土保持監測總結報告
3、負責水土保持驗收報告，協助完成水土保持驗收登記備案。
崗位要求：
1、水土保持專業統招本科以上學歷；
2、2年以上同崗位工作經驗，具備獨立完成的水土保持方案編制的能力；
3、熟練應用各相關軟件；
4、熟悉水保相關政策規范；
5、工作認真負責，團隊協助能力強；
6、有水保相關證書，有相關工作經驗者優先錄取。
（十七）項目經理（林業規劃）
崗位職責：
1、從事林業規劃設計、森林資源調查、建設項目相關報告編制等工作；
2、負責經辦項目設計過程中的協調工作；
3、項目現場勘查；
4、林業相關的技術工作等。
崗位要求：
1、林學專業統招本科以上學歷；
2、2年以上同崗位工作經驗，具備獨立完成林業規劃編制的能力；
3、熟練應用各相關軟件；
4、熟悉林業相關政策規范；
5、工作認真負責，團隊協助能力強；
6、有林業相關證書，有相關工作經驗者優先錄取。
（十八）項目助理（國土空間規劃）
崗位職責：
1、協助項目經理完成項目實施、成果編制，協助做好對外溝通工作；
2、完成公司安排的調查、數據的收集和分析等工作；
3、具體涉及項目類型：國土空間規劃、村鎮規劃、土地利用、土地規劃類項目。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，碩士優先；
2、城鄉規劃、土地資源管理、地理類等相關專業；
3、熟練應用各相關軟件；
4、具有較好邏輯思維能力、溝通匯報能力；
5、具有1年以上同行業工作經驗者優先。
（十九）項目助理（水利設計）
崗位職責：
1、協助項目經理完成項目實施、成果編制，協助做好對外溝通工作；
2、完成公司安排的調查、數據的收集和分析等工作；
3、具體涉及項目類型：灌排泵站、水閘、堤防、河岸、小型橋梁施工設計；編制防洪影響評價報告、鄉鎮河道水系規劃、水土保持方案、土地整治方案等。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，碩士優先；
2、農田水利、水利水電等相關專業；
3、熟練應用各相關軟件；
4、具有較好邏輯思維能力、溝通匯報能力；
5、有過中小型水庫、灌排泵站、水閘、堤防、河岸、河道設計、編制防洪影響評價報告的相關經驗者優先。
（二十）項目助理（用地報批）
崗位職責：
1、協助項目經理完成項目實施、成果編制，協助做好對外溝通工作；
2、完成公司安排的調查、數據的收集和分析等工作。
3、具體涉及項目類型：用地預審、用地報批、土地評價類項目。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，碩士優先；
2、土地資源管理、城鄉規劃、地理類等相關專業；
3、熟練應用各相關軟件；
4、具有較好邏輯思維能力、溝通匯報能力；
5、具有1年以上同行業工作經驗者優先。
（二十一）項目助理（測繪）
崗位職責：
1、工程測量、航測、不動產測繪、地理信息系統、國情普查等工作；
2、按照測量規范及行業標準和設計要求，進行外業采集及內業數據處理。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、測繪工程、地理類等相關專業；
3、掌握相關軟硬件使用；
4、具有2年以上同行業工作經驗者優先。
（二十二）董事長秘書
崗位職責：
1、負責參與公司學術研究項目、課題研究工作；
2、負責公司重要文件的起草、各項會議的記錄、資料整理及會議交辦事項的監督匯報；
3、協助處理對外聯絡及外部公共關系維護，負責商務接待；
4、負責董事長的日常行程安排；
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、專業不限，統招本科及以上學歷，優秀畢業生；
2、具有較強的邏輯思維、書面表達、溝通能力、抗壓能力和人際交往能力；
3、性格外向，熱情大方，親和力強，有良好的客戶服務意識；
4、有相關工作經驗者優先。
（二十三）總經理秘書
崗位職責：
1、負責公司重要文件的起草、各項會議的記錄、資料整理及會議交辦事項的監督匯報；
2、協助處理對外聯絡及外部公共關系維護，負責商務接待；
3、負責總經理的日常行程安排；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、專業不限，統招本科及以上學歷，優秀畢業生；
2、具有較強的邏輯思維、書面表達、溝通能力、抗壓能力和人際交往能力；
3、性格外向，熱情大方，親和力強，有良好的客戶服務意識；
4、有駕駛證優先。
（二十四）研究員
崗位職責：
1、參與國土空間規劃、城市規劃與設計、鄉村規劃與設計、自然資源規劃、產業發展規劃等各類型的研究；
2、參與規劃研究類項目的開發與應用；
3、參與項目評審與標準制定；
4、參與企業文化發展研究工作。
崗位要求：
1、統招博士及以上學歷，優秀碩士生有三年以上研究經驗亦可；
2、城鄉規劃、土地資源管理、區域經濟學、生態學、地理學科等相關專業畢業；
3、對研究類課題具有濃厚的興趣；
4、具有較強的邏輯思維、書面表達、獨立思考、創新能力、抗壓力。
（二十五）研究助理
崗位職責：
1、參與國土空間規劃、城市規劃與設計、鄉村規劃與設計、自然資源規劃、產業發展規劃等各類型的研究；
2、參與規劃研究類項目的開發與應用；
3、參與項目評審與標準制定；
4、參與企業文化發展研究工作。
崗位要求：
1、統招碩士研究生及以上學歷，博士優先；
2、城鄉規劃、土地資源管理、區域地理、區域經濟學、生態學、地理學科等相關專業畢業；
3、對研究類課題具有濃厚的興趣；
4、具有較強的邏輯思維、書面表達、獨立思考、創新能力、抗壓力。
（二十六）人事總監
崗位職責：
1、主持公司人力全模塊工作；
2、參與制定公司發展戰略，并有效落實執行，形成業務導向的人力資源解決方案，并優化調整各環節流程；
3、重點塑造企業文化價值觀，打造團隊文化體系；
4、搭建人才成長體系，落地人才成長方案；
5、制定完善并組織實施各項管理制度。
崗位要求：
1、統招本科以上學歷，碩士、博士優先；
2、具備規劃設計行業相關工作經驗；
3、熟悉企業人力資源六大模塊，對戰略管理、績效管理、組織人才發展等模塊精通；
4、溝通、文字表達能力佳，邏輯分析能力佳，解決問題能力突出。
（二十七）商務秘書
崗位職責：
1、拓展負責區域內的市場，努力提高市場份額；
2、擬定及簽訂合同，把好合同關；
3、催收合同款，維護公司合法利益；
4、維護已有客戶，持續提高客戶的忠誠度、滿意度；
5、負責區域內商務數據的匯總分析。
崗位要求：
1、大專學歷以上，專業不限，應屆生亦可；
2、熟悉客戶接待，具備一定市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有較強的溝通能力和執行力，善交際，有團隊合作意識；
4、較強的公關能力，具備抗壓能力,良好的敬業精神和拼搏精神；
5、駕駛熟練者優先。
（二十八）人事行政招投標
崗位職責：
1、負責人事行政招投標的執行工作；
2、參與集團商務接待工作；
3、負責各類數據匯總分析工作。
崗位要求：
1、專業不限，統招本科及以上學歷，優秀畢業生亦可；
2、具有良好的邏輯思維、書面表達、溝通能力、抗壓能力和人際交往能力；
3、性格外向，熱情大方，親和力強，有良好的客戶服務意識。
